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MY MADO

On ne postule pas. On match.

Ils sont déjà sur MY MADO

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Le réseau qui rapproche
les talents et les entreprises

Des rencontres qui font avancer les carrières.

MY MADO connecte les cadres et les entreprises autrement. Grâce à un matching explicable, confidentiel et ciblé, ouvrez la voie à de nouvelles opportunités professionnelles.

Exemple de carte de talent telle qu’une entreprise la découvre sur MY MADO : photo, intitulé du poste, compétences, expérience, ville et disponibilité.

Le bon talent
au bon moment !

  • Je suis une entreprise

    • Découvrir des talents qualifiés
    • Trouver les bons profils selon vos critères
    • Échanger uniquement en cas d’intérêt mutuel
    • Accéder à un vivier de cadres motivés
    Créer un compte entreprise
  • Je suis un cadre

    • Être visible par les entreprises qui recrutent
    • Définir mes critères et mes attentes
    • Échanger uniquement en cas d’intérêt mutuel
    • Garder le contrôle de ma confidentialité
    Créer un compte cadre
  • Confidentiel

    Vous maîtrisez votre visibilité et vos échanges.

  • Ciblé

    Des profils et des entreprises qui correspondent vraiment à vos critères.

  • Mutuel

    La discussion s’ouvre uniquement en cas d’intérêt réciproque.

  • Efficace

    Un gain de temps pour des opportunités pertinentes.

Comment ça marche ?

MY MADO

Le matching qui connecte les talents aux bonnes opportunités

Simple, confidentiel, efficace !

Côté entreprise

L’entreprise découvre des talents et montre son intérêt

Côté cadre

Le cadre ne voit pas le nom des entreprises avant le match, mais reste maître de son parcours

  1. Étape 1 : L’entreprise découvre les talents

    Elle parcourt les profils qui correspondent à ses critères de recherche et peut montrer son intérêt.

    Chaque profil arrive avec un pourcentage de compatibilité expliqué, qui aide à prioriser sans écarter personne.

  2. Étape 2 : L’entreprise exprime son intérêt

    Elle clique sur « Intéressé(e) » pour un profil qui l’attire.

    Le cadre en est prévenu sans savoir de quelle entreprise il s’agit, et peut lui aussi signaler son intérêt pour une entreprise présentée sans son nom.

  3. Étape 3 : Si l’intérêt est réciproque

    Un match est créé et la messagerie est débloquée.

    Le cadre découvre alors l’entreprise, et c’est lui qui décide de révéler ou non son identité.

  4. Étape 4 : Ils échangent

    Le cadre et l’entreprise discutent directement sur la plateforme.

    Ils échangent sans que l’adresse ni le téléphone du cadre soient transmis.